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Pharmacie : vers de nouveaux modèles de rémunération

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Aurélien
6 août 2025 • 3 min
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💊 Pharmacie : vers de nouveaux modèles de rémunération

 

Avec la baisse des remises et ristournes, comment diversifier les revenus en officine tout en créant de la valeur pour les patients ?

Voici 5 pistes concrètes :

 

1️⃣ Rémunération à l’acte

• Basée sur des services rendus (entretiens pharmaceutiques, bilans partagés, vaccination)

Avantage : moins de dépendance à la marge sur les médicaments

Exemples : entretien AVK/ACO, sevrage tabagique, vaccination COVID/grippe

 

2️⃣ Forfaits par patient ou par pathologie

• Forfait annuel ou par épisode de soins (souvent via conventions régionales)

Avantage : fidélisation et accompagnement thérapeutique renforcé

 

3️⃣ Rémunération à la performance (P4P)

• Bonus selon des objectifs de santé publique (substitution générique, couverture vaccinale)

Avantage : alignement avec les enjeux de santé publique

 

4️⃣ Abonnements & services payants

• Services additionnels hors remboursement (livraison, suivi digital, préparations personnalisées)

Avantage : diversification des revenus et fidélisation

 

5️⃣ Modèles intégrés (maisons de santé, réseaux)

• Budget global partagé (type capitation ou forfait structure) dans des parcours coordonnés

Avantage : décloisonnement et valorisation de la prévention

 

 

À garder en tête

 

  • Respect du Code de la santé publique (L.5125‑1, L.5125‑23‑2)
  • Interdiction des rétrocommissions et plafonds de remises (L.138‑9 CSS)

 

 

Et vous ?

Quel modèle a le plus de potentiel pour transformer la rémunération des pharmaciens ?

 

#Pharmacie #InnovationSanté #BusinessModel #Rémunération #PréventionSanté #Officine

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