Articles et dossiers sur le métier de Pharmacien

L'actualité en pharmacie et l'écosystème pharmaceutique, consultez des articles sur le métier de pharmacien ainsi que des informations sur l'achat vente de pharmacie.

Comment booster la motivation et l'engagement de votre équipe pour fidéliser et conserver des employés qualifiés ?
Science Pharmacie

Comment booster la motivation et l'engagement...

Chers Pharmaciens,Jean, pharmacien dans le sud-ouest de la France, a vu sa motivation chuter suite à une perte de marge. Il n’était plus le manager bienveillant qu’il souhaitait être et redoutait de perdre son équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette situation, inscrivez-vous dès maintenant ! Ce que vous allez apprendre :• Clés managériales : Comprendre l’évolution des attentes au sein de votre équipe et booster la motivation au quotidien.• Gestion des générations : Adaptez votre management aux nouvelles attentes générationnelles.• Pratiques concrètes : Animer efficacement votre équipe, individuellement et collectivement, tout en prenant en compte la qualité de vie au travail.Inscrivez-vous et bénéficiez :• Accès à la classe virtuelle en direct pour poser vos questions.• Replay disponible pour revoir la formation à tout moment.• Workbook : Un document récapitulatif des éléments clés abordés lors de la formation.Offre spéciale :Pour seulement 250 € HT (au lieu de 949 € HT), bénéficiez de tout le contenu + un bonus exclusif pour les 15 premiers inscrits :Appel de 30 minutes pour échanger sur vos challenges personnels.Détails pratiques :• Date : 17 octobre 2024• Horaire : 20h• Lieu : En ligne (Zoom)Nos intervenantes :👩‍⚕️ Géraldine GautierDocteur en pharmacie et coach en performance opérationnelle, Géraldine dirige le programme de formation et la web TV lemondepharmaceutique.tv, avec plus de 15 ans au service des pharmaciens.👩‍💼 Jeanne Collin VacherPsychologue du travail avec 15 ans d’expérience dans l’accompagnement sur la qualité de vie au travail, Jeanne est spécialiste en prévention des risques psychosociaux et santé au travail.Pourquoi participer ?Ne manquez pas cette opportunité unique d’améliorer vos pratiques managériales, de créer un environnement de travail plus harmonieux et de mieux répondre aux attentes de votre équipe.Inscrivez-vous dès maintenant et transformez vos pratiques managériales !Organisé par : Le Monde Pharmaceutique
Aurélien
7 octobre 2024 • 5 min
🎉 Lancement du défi “Bouge Ta Pharma” ! 🚀
Presse Pharmacie

🎉 Lancement du défi “Bouge Ta Pharma” ! 🚀

📅 Paris, le lundi 16 septembre 2024Ce dimanche, lors de l’Assemblée Générale de Nancy, l’ANEPF a officiellement lancé le défi “Bouge Ta Pharma” avec le soutien du Conseil National de l’Ordre des Pharmaciens. 🏆Le principe ? C’est simple : réalisez des défis pour promouvoir les études de pharmacie et la diversité des carrières dans ce secteur. 💊 Du 15 septembre au 9 février 2025, chaque action rapportera des points, et en février, la ville gagnante sera récompensée par un lot exceptionnel ! 🎁Lien de la video de présentation Téléchargez la liste complète des défisDans un contexte où les territoires fragiles et les pénuries de médicaments mettent en péril l’accès aux soins, il est plus que jamais important de valoriser la filière pharmacie. 💪🔔 Appel à tous les étudiants, pharmaciens d’officine, pharmaciens industriels, biologistes médicaux, hospitaliers, enseignants, chercheurs et passionnés de la pharmacie : venez participer à ce défi et montrer à quel point la pharmacie est essentielle pour notre santé publique !Participez à “Bouge Ta Pharma” et contribuez à la santé de demain ! 🌟Pour plus d’infos, suivez les réseaux sociaux de l’ANEPF et le compte Instagram @bougetapharma_anepf 📲Ensemble, faisons briller la pharmacie comme elle le mérite ! ✨#Pharmacie #BougeTaPharma #SantéPublique #FilièrePharmaceutique #ANEPF #Mobilisation
Aurélien
23 septembre 2024 • 3 min
TOP 10 des annonces de pharmacies à vendre
Digital Pharmacie

TOP 10 des annonces de pharmacies à vendre

🚀 Top 10 des Pharmacies avec le Plus de Candidatures sur Ouipharma !Découvrez notre classement exclusif des pharmacies qui ont suscité le plus d’intérêt sur Ouipharma, avec des candidatures en masse ! 👇🏆 Top 10 : Cession Officine - Val-d’Oise (95)🔍Vues : 3 556 | 💼 Candidatures : 29Description : Belle pharmacie au prix de la licence avec un potentiel énorme ! Proche d’un projet immobilier prometteur, cette officine bénéficie d’une excellente visibilité et d’une clientèle locale fidèle.💰Chiffre d’affaires : 420 000€ | 🛠️ Surface de vente : 38 m² | 📍 Environnement : Centre-ville🥈 Top 9 : Pharmacie à Vendre - Paris 12ème🔍Vues : 1 811 | 💼 Candidatures : 30Description : Pharmacie de quartier dans un emplacement stratégique à Paris, avec un chiffre d’affaires hors taxes de 590 000€. Fort potentiel avec un nouvel immeuble résidentiel en construction à proximité !💰Chiffre d’affaires : 430 000€ | 🏙️ Environnement : Urbain🥉 Top 8 : Pharmacie à Céder - 94 GARE RER🔍Vues : 3 490 | 💼 Candidatures : 34Description : Située à côté d’une gare RER et entourée de commerces, cette pharmacie propose des marges intéressantes avec des horaires d’ouverture flexibles.💰 Chiffre d’affaires : 1 500 000€ | 🛠️Marge : 31%🌟 Top 7 : Pharmacie à Dynamiser - Val-de-Marne🔍Vues : 1 210 | 💼 Candidatures : 37Description : Située dans une zone à forte concentration de population, cette officine est une opportunité idéale pour un repreneur motivé !💰 Chiffre d’affaires : 1 850 000€ | 🌍Environnement : Zone rurale💼 Top 6 : Départ en Retraite – Paris🔍Vues : 1 847 | 💼 Candidatures : 38Description : Pharmacie de quartier dans un secteur touristique avec une clientèle internationale. Officine avec appartement à vendre ensemble, une opportunité unique !💰Chiffre d’affaires : 350 000€ | 🏠 Surface totale : 30 m²🏙️ Top 5 : Pharmacie à Céder - Seine-et-Marne🔍Vues : 2 440 | 💼 Candidatures : 38Description : Officine dans une commune en pleine expansion, avec un grand parking et un fort potentiel dans un environnement urbain dynamique.💰Chiffre d’affaires : 2 800 000€ | 🛠️ Marge : 29,16%🚇 Top 4 : Pharmacie de Quartier - Paris 11ème🔍Vues : 3 751 | 💼 Candidatures : 39Description : Pharmacie idéalement située à la sortie du métro, avec un fort potentiel de croissance rapide grâce à des horaires réduits et un cadre médical favorable.💰Chiffre d’affaires : 680 000€ | 📍 Environnement : Centre-ville🌅 Top 3 : Pharmacie Leader - Côte Basque🔍Vues : 4 220 | 💼 Candidatures : 41Description : Officine leader de 350 m² en centre-ville, avec un chiffre d’affaires de 3,4 M€ TTC. Vente pour cause de départ en retraite.💰Chiffre d’affaires : 3 300 000€ | 🌍 Environnement : Centre-ville🏡 Top 2 : Belle Pharmacie de Quartier - Banlieue Parisienne🔍 Vues : 2 737 | 💼Candidatures : 47Description : Pharmacie située dans un quartier résidentiel dense, avec un chiffre d’affaires en croissance. Potentiel d’expansion significatif !💰 Chiffre d’affaires : 1 740 000€ | 📍Environnement : Urbain🎯 Top 1 : Pharmacie en Centre Commercial Régional – Essonne🔍 Vues : 3 030 | 💼Candidatures : 53Description : Officine en pleine progression avec un chiffre d’affaires dépassant les 2,5 M€, située face à un grand centre médical. Vente pour cause de retraite, avec possibilité d’agrandissement.💰 Chiffre d’affaires : 2 600 000€ | 🌍Environnement : Centre commercial🎉 Félicitations à ces pharmacies pour avoir suscité tant d’intérêt et de candidatures ! Vous cherchez à céder votre officine ou à en acquérir une ? Rejoignez la plateforme Ouipharma pour découvrir les opportunités ! 
Aurélien
20 août 2024 • 4 min
La problématique de la visibilité digitale : Comparaison entre dentistes et pharmaciens
Digital Pharmacie

La problématique de la visibilité digitale :...

🚀 Parcours professionnel🦷 Vous êtes un dentiste espagnol installé à Saint-Raphaël dans le Var. Pouvez-vous nous retracer votre parcours ?J’ai commencé mon parcours professionnel en Espagne en 2010 🇪🇸 aux côtés de mon oncle, lui aussi dentiste, qui a été mon principal mentor dans ce passionnant domaine qu’est la dentisterie. 🦷 Par la suite, j’ai obtenu un DU en méthodologie de la recherche scientifique ainsi qu’un DU en prothèse sur implants à l’Université Complutense de Madrid 🎓.Je suis arrivé en France 🇫🇷, à Paris, en 2012. J’y ai mené une vie personnelle et professionnelle très enrichissante, notamment grâce à mon passage à l’Université de Garancière, où j’ai suivi un DU européen en Endodontie avec le Pr Simon et le Pr Machtou 🏫. Cette formation a transformé ma carrière de manière radicale ✨. Après avoir exercé en tant qu’endodontiste exclusif pendant deux ans, j’ai décidé de poursuivre ma formation en Parodontologie et Implantologie afin de devenir un dentiste pluridisciplinaire. En 2013, j’ai eu l’occasion de me former au DU d’Implantologie à l’Université de Créteil 💼.Je suis convaincu qu’il est essentiel de maîtriser plusieurs disciplines pour offrir la meilleure solution de traitement global au patient 🏥. Mon parcours m’a ensuite conduit en Belgique 🇧🇪, où j’ai travaillé pendant deux ans au CHU de Liège en tant qu’assistant en Parodontologie et Implantologie. J’ai eu l’opportunité de participer à des séances pluridisciplinaires avec des collègues spécialisés en prothèse, chirurgie, et orthodontie 🦷🤝. Ce séjour m’a beaucoup enrichi en parodontologie, chirurgie, et implantologie. En 2020, je me suis définitivement installé sur la Côte d’Azur 🌊☀️.🇫🇷 Installation en FranceVous êtes installé depuis 3 ans. Comment cela s’est-il passé ? Avec votre regard européen, que pensez-vous de l’installation et des pratiques médicales françaises ?C’est une question très intéressante 💡. Mon installation s’est très bien passée, et j’ai toujours été très bien accueilli dans ce pays, qui est devenu un peu le mien depuis que je suis ici, en 2012 🇫🇷❤️. Je crois que le système de santé français a encore beaucoup de modifications à entreprendre, car il est très axé sur les soins curatifs et peu sur la prévention 🚑. Il y a eu des améliorations récentes, mais il reste beaucoup de travail à faire pour revaloriser les soins de base 🩺. J’ai eu l’occasion de me former dans plusieurs pays comme la Suisse 🇨🇭, le Royaume-Uni 🇬🇧, et l’Italie 🇮🇹, et cela m’a permis d’apporter un regard comparatif sur les pratiques 🌍.🦷 Équipement digitalPour revenir au sujet d’aujourd’hui, nous avons observé que les dentistes sont très bien équipés en solutions digitales. Quels équipements possédez-vous au sein de votre cabinet ?Nous sommes équipés d’un flux entièrement numérique pour 80 % de nos travaux 💻, mais nous conservons encore une partie en technique conventionnelle 🛠️, car il existe encore certaines limitations. Nous disposons d’un CBCT, d’une caméra intraorale 📸, et d’une imprimante 3D 🖨️. Actuellement, nous sommes en négociation pour l’acquisition d’une machine pour l’usinage de prothèses ⚙️.🔗 Intégration des outils numériquesY a-t-il des liens entre votre logiciel métier et les outils digitaux ?Oui, mais la solution n’est pas encore intégrée à 100 % 🔄, car il existe encore des incompatibilités entre les différents logiciels 🖥️. L’intégration 3D du scanner facial, du système Modjave et de la radiologie est en cours de négociation chez nous 🤝. C’est une technologie relativement récente, et l’investissement est très conséquent pour un début d’activité 💰.💬 Interaction avec les patientsÀ Saint-Raphaël, nous avons une patientèle majoritairement âgée 👵🧓. Néanmoins, nous sommes agréablement surpris par leur capacité à s’adapter aux outils numériques 💡. La plupart de nos échanges se font principalement par téléphone 📞, sur Doctolib pour la prise de rendez-vous, et par email 📧.Nous avons également mis en place un site internet pour faciliter la recherche d’informations sur notre cabinet. Ce site permet aux patients de mieux comprendre les soins que nous proposons et de trouver des réponses à leurs questions. Cependant, il n’est pas toujours facile de trouver le temps nécessaire pour alimenter ce site régulièrement, ce qui peut parfois limiter notre visibilité sur les moteurs de recherche. Voici le site internet : https://www.cabinetdentairelesterel.fr/📈 Optimisations possiblesVoyez-vous des optimisations possibles ?Les différents logiciels dentaires sont en train de développer des produits basés sur l’IA 🤖, comme Allyson, qui vont bouleverser notre métier 🌐. Pour le moment, il existe un enjeu important lié aux aspects légaux et de responsabilité civile ⚖️, ce qui ralentit le changement. Mais je suis optimiste et je crois que nous verrons des évolutions très positives 🔮.💊 Relation avec les pharmaciensDans le cadre de votre activité de dentiste, avez-vous besoin de contacter ou d’être contacté par les pharmaciens ?Oui, nous entretenons des relations assez étroites avec les pharmacies locales 🏥💊, car il nous arrive souvent d’être consultés pour des problèmes d’approvisionnement 🔄. Je pense qu’un flux de communication plus rapide pourrait être mis en place dans ce domaine 📡.🌟 AvenirMerci, que pouvons-nous vous souhaiter pour la suite ?Nous envisageons de créer un cabinet de référence en dentisterie pluridisciplinaire d’excellence 🦷🏆. Nous sommes passionnés par notre métier et nous aimerions que nos patients puissent ressentir et bénéficier de notre offre de soins au plus haut niveau, avec les technologies les plus récentes 🚀. Parallèlement, je suis en train de chercher des alternatives pour la création d’un centre de formation 🎓, car je suis très conscient de la difficulté à trouver des formations de qualité dans ce domaine 📚.
Aurélien
19 août 2024 • 7 min
Trouvez le Remplaçant Idéal pour Votre Officine avec 24/7 Services
Pharmacie

Trouvez le Remplaçant Idéal pour Votre Officine...

Vous souhaitez pallier l’absence d’un collaborateur, anticiper une hausse d’activité saisonnière, ou prendre tout simplement quelques jours de congés ? Pour 4h comme pour 4 mois, 24/7 Services vous trouve le remplaçant adapté à votre officine. Confiez-nous vos demandes de remplacement gratuitement, nous vous assurons : - Un accompagnement personnalisé pour comprendre vos besoins. - Un recrutement exigeant de nos remplaçants pour vous garantir les meilleurs profils, formés à votre logiciel et 100% opérationnels. - Une formation continue de nos remplaçants sur les nouvelles missions et la vente conseil pour booster le panier moyen de votre officine - Une gestion intégrale de toutes les démarches liées à l’embauche. - Un accès aux profils de vos candidats sur votre Espace Client. - Une équipe réactive et à votre écoute 24h/24 et 7j/7 par téléphone une sur la 24/7 app  Qui sommes-nous ? 24/7 Services est une agence d’intérim spécialisée en pharmacie d’officine. Notre service est conçu par des pharmaciens pour les pharmaciens. Depuis plus de 12 ans, nous avons développé une véritable expertise du secteur officinal. Nous connaissons votre métier et vos contraintes. Nous sommes en mesure de cibler vos besoins et d'y répondre au mieux.  Quel service proposons-nous ? Notre service clé en main répond aux problématiques des pharmaciens en leur proposant plus de 6 000 remplaçants (Pharmaciens, préparateurs, étudiants et rayonnistes) recrutés méticuleusement et disponibles partout en France, Corse et DOM TOM.  Quels sont les avantages pour les patients ? Continuité des soins : Vos patients bénéficient d'un service continu et de qualité, même en votre absence. Conseils spécialisés : Nos remplaçants sont formés pour offrir des conseils spécialisés en micronutrition, sevrage tabagique, dépistage du diabète, etc… contribuant à une meilleure santé globale des patients.   En savoir plus  
Aurélien
8 juillet 2024 • 2 min
Acheter une petite officine à moindre coût ou investir dans un outil durable plus onéreux ?
Pharmacie

Acheter une petite officine à moindre coût ou...

Sur Ouipharma.fr, nous avons constaté que les petites officines trouvent leur place et que les acquéreurs sont prêts à se lancer dans des officines à transformer. Cependant, nous observons également une baisse du nombre de candidatures pour toutes les raisons évoquées ci-dessous.  N’hésitez pas à solliciter les acteurs de la pharmacie qui possèdent des expertises pour vous accompagner dans la transformation.   Le Marché L’offre et la demande régulent en partie les prix de vente. Actuellement, le marché compte plus de vendeurs que d’acquéreurs, ce qui complique la reprise des pharmacies. L’acheteur ayant le choix, il préfère se positionner sur des officines qui offrent une pérennité, avec une équipe stable et des garanties pour l’avenir.   L’Environnement L'attractivité des territoires est parfois une des raisons, surtout pour le travail du conjoint mais aussi les difficultés de recrutement et la démographie médicale sont autant de raisons qui font que la petite officine n’attire pas les foules. Les acquéreurs doivent avoir une grande connaissance de l’activité de la pharmacie d’officine et une vision claire pour éviter les erreurs. Les vendeurs, bien que conscients de la nécessité de revoir complètement leurs services, préfèrent ne pas se réinvestir dans un métier en pleine évolution où ils ne se reconnaissent plus forcément.   Les Vendeurs La majorité des vendeurs cherchent à pérenniser leur retraite grâce à la vente de leur pharmacie, qui constitue un complément de revenu indispensable. Cependant, vendre dans un contexte de mutation profonde de l’officine pose problème. Le dilemme n’est pas seulement une question de prix, mais aussi de faisabilité du projet. Nous entendons souvent : “À ce prix-là, je préfère fermer.” Malheureusement, l’accès à la vente ne se limite pas au prix; il faut aussi évaluer la faisabilité. Ce contexte conduit souvent à : • Une accélération des fermetures • Le recrutement de pharmaciens adjoints à prix d’or pour remplacer le titulaire, en attendant que le marché s’ajuste   L’Actualité Chaque événement externe affecte l’attractivité de la filière. Les candidats s’inquiètent dès qu’un événement vient perturber la stabilité de l’officine : guerre, augmentation des taux, modification du modèle de rémunération du pharmacien, désertification médicale, etc.   Propositions pour Sortir de cette Situation : quelques pistes... Il est évident que transformer son outil avant la cession est plus facile à dire qu’à faire, et toutes les pharmacies ne peuvent pas s’inscrire dans ce schéma. Vendre un outil en devenir est plus difficile qu’un outil déjà transformé. Laisser la mutation au repreneur présente le risque de ne pas vendre et de devoir fermer l’officine. Voici quelques idées pour améliorer cette situation :   • S’approprier la Transformation Avant la Cession: Une pharmacie transférée et transformée est bien plus attractive qu’une vente pour transfert. • Revoir les Politiques de Services: Adapter les services proposés et aborder les nouvelles missions. • Améliorer les Marges: Identifier et mettre en place des facteurs de marge. • Investir dans des Améliorations: Réaliser des travaux, robotiser, développer les services. • Question Médicale: Le pharmacien peut jouer un rôle clé dans la mise en place de maisons de santé ou de bornes digitales de consultation. • Regroupement ou Association: Évaluer la possibilité d’améliorer les services, le confort d’exercice et les marges par le regroupement ou l’association. • Proposer un Crédit Vendeur: Faciliter la transition pour le repreneur. • Assurer la Transition: Garantir une transition entre vendeur et acheteur.   Laisser ces questions au potentiel repreneur augmente le risque de ne pas vendre. Il est donc crucial pour les vendeurs de s’engager dans ces transformations avant la cession pour rendre leur officine plus attractive et pérenne.
Aurélien
12 juin 2024 • 3 min
 Les leviers de fidélisation du personnel autre que la rémunération
Juridique Finance Pharmacie

 Les leviers de fidélisation du personnel autre...

Bienvenue à toutes et à tous à ce premier webinaire consacré à la aux dispositifs pour fidéliser votre personnel. Nous nous retrouvons aujourd'hui autour d'un sujet essentiel et souvent méconnu : « les leviers de fidélisation du personnel autre que la rémunération ».       L'objectif de cette conférence est rien de moins que de vous armer avec les outils et les connaissances essentielles pour optimiser la gestion de votre personnel. Alors que nous naviguons dans un monde du travail de plus en plus complexe, il est crucial de comprendre comment motiver et fidéliser votre personnel sans nécessairement augmenter leurs salaires. Cette conférence souhaite être un espace interactif. Que vous nous regardez en direct ou que vous suiviez la rediffusion, nous vous invitons à poser vos questions. Vous pouvez utiliser le chat, nous envoyer un mail à contact@terrae-patrimoine.fr ou encore envoyer un sms au 06 52 39 45 87. Si vous avez des questions en avance, n'hésitez pas à nous les envoyer afin que nous les abordons penda Au programme - Les leviers de fidélisation du personnel autre que la rémunération : les différents dispositifs accessibles - La chronique d’Aymeric : Les nouvelles missions à développer au sein de l’officine - Les leviers de fidélisation du personnel autre que la rémunération : zoom sur la prime de partage de valeur (anciennement « Prime Macron ») - Séance de questions-réponses en direct : posez-nous vos questions !   Pré-inscription conférence
Aurélien
4 juin 2024 • 1 min
Etude 2023 sur l'installation des pharmaciens

Etude 2023 sur l'installation des pharmaciens

Le secteur pharmaceutique a subi des transformations majeures avec l'émergence de la pandémie de Covid-19. Cette crise sanitaire a placé le pharmacien au cœur du système de santé, mais a également engendré son lot de défis et d'ajustements, tant au niveau financier que structurel. Télécharger la présentation   Analyse globale : Le rôle central du pharmacien s'est renforcé pendant la pandémie de Covid-19. Cependant, cette nouvelle dynamique s'accompagne de plusieurs défis : Explosion des charges de personnel, exacerbée par la demande accrue de services de santé et de conseils. Augmentation des prix des produits pharmaceutiques et pénuries, entraînant des difficultés d'approvisionnement et de gestion des stocks. Hausse des prix de vente, poussant à une réévaluation des politiques de tarification pour maintenir la viabilité économique des pharmacies. Financement des pharmacies : Les taux d'intérêt croissants ont entravé les nouveaux projets d'installation, tandis que l'augmentation des prix a ralenti les initiatives à court terme. De plus, les attentes des pharmaciens ont évolué, certains exprimant le désir de travailler moins tout en maintenant leur niveau de rémunération. Évolution de Ouipharma : En 2023, Ouipharma a enregistré une activité significative : 22 agences de transactions ont diffusé des annonces, attirant 1794 inscriptions parmi 13000 membres. 1233 mises en relation ont été établies, avec 1235 annonces publiées, dont 80% par des agences et 20% en direct. Les annonces ont généré 220 000 visites, avec un prix moyen de vente des fonds de 1,3 million d'euros. Tendances en 2024 : L'année 2024 a marqué le début d'une baisse des prix de vente, accompagnée de nouveaux défis. Pénurie de personnel qualifié, certains pharmaciens titulaires préférant vendre leur pharmacie et travailler en remplacement, une option financièrement attractive avec moins de responsabilités de gestion. Diminution du nombre de profils disponibles pour l'installation, conséquence de la réforme des études pharmaceutiques. Obstacles à l'installation les menaces de fin de monopole, réduisant les incitations à investir dans de nouvelles pharmacies. Malgré l'activité sur Ouipharma, seulement un quart des pharmacies trouvent un repreneur, mettant en lumière les défis persistants du secteur.   En conclusion, le paysage pharmaceutique évolue rapidement, avec des opportunités et des obstacles qui façonnent le futur de la profession. Les acteurs du secteur doivent s'adapter à ces changements pour assurer une santé financière et une continuité des services pharmaceutiques de qualité.
Aurélien
4 mars 2024 • 5 min

Inscrivez-vous à notre newsletter

Tous les mardi, les dernières annonces de pharmacie à vendre et les derniers articles de blog dans votre boite mail.